Didaktik in der Personalentwicklung – Lerntypen verstehen und gezielt ansprechen

Menschen lernen unterschiedlich – visuell, auditiv, durch Handeln oder durch Analyse. Digitale Lernformate wie WBTs können diese Lerntypen gezielt ansprechen, wenn sie didaktisch klug gestaltet sind: durch klare Visualisierungen, gesprochene Inhalte, Interaktivität, Struktur und Flexibilität. So wird Lernen im Unternehmen wirksam, individuell und nachhaltig.